أعلنت كلية جلوبال نورث لندن للأعمال (GNLBS)، وهي مؤسسة تعليمية وتدريبية مقرها لندن في بريطانيا. تقدم دورات وبرامج معتمدة في مجالات إدارة الأعمال، الإدارة الصحية، القانون، والمحاسبة. عن إطلاق برنامج مكثف لإدارة مشاريع الذكاء الاصطناعي، ويستهدف المهنيين المسؤولين عن قيادة مبادرات الذكاء الاصطناعي من دون اشتراط أن يكون لدى المتقدم خلفية تقنية في علوم البيانات أو البرمجة.
ويُقام البرنامج خلال عطلة نهاية الأسبوع الموافق 1 أغسطس في فندق “ذا تاور بلازا” دبي ويركز على التخطيط والحوكمة والتنفيذ، بدلاً من الجوانب التقنية المرتبطة ببناء أنظمة الذكاء الاصطناعي.
ويتناول البرنامج مجموعة من المحاور الرئيسية، من بينها:
التعرّف إلى كيفية إدارة المخاطر الخاصة بمشاريع الذكاء الاصطناعي، والتعامل مع تحديات جودة البيانات والنتائج غير المتوقعة.
توضيح الفروقات الأساسية بين مشاريع الذكاء الاصطناعي والمشاريع التقليدية في مجالي تكنولوجيا المعلومات والأعمال.
تعلّم كيفية إعداد دراسة جدوى متكاملة تبرز قيمة الاستثمار في الذكاء الاصطناعي وفوائده المتوقعة.
ويتضمن البرنامج وحدة متخصصة تتناول مبادئ الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي، بما يشمل الجوانب الأخلاقية وحماية الخصوصية والحد من التحيز والالتزام بالأنظمة والتشريعات، في ظل تزايد اهتمام مجالس الإدارات والجهات التنظيمية بهذه القضايا على مستوى المنطقة.
وقال الدكتور “أيوديلي جوليوس أدينيي”، مدير كلية جلوبال نورث لندن للأعمال: «تحتاج المؤسسات إلى قادة قادرين على تحويل طموحات الذكاء الاصطناعي إلى مشاريع ناجحة ومسؤولة. ويمنح هذا البرنامج المهنيين المعرفة العملية والثقة اللازمة لإدارة مشاريع الذكاء الاصطناعي بفعالية».
الاستخدام العملي لأدوات الذكاء الاصطناعي في إدارة المشاريع اليومية
يتكون البرنامج من سبع وحدات تدريبية، تتناول مختلف مراحل إدارة مشاريع الذكاء الاصطناعي، بدءاً من التخطيط ووضع الاستراتيجية، وصولاً إلى التنفيذ والحوكمة ومتابعة سير العمل.
كما يتعرّف المشاركون إلى الاستخدام العملي لأدوات الذكاء الاصطناعي في مهام إدارة المشاريع اليومية، مثل كتابة الأوامر بفعالية، وإعداد الجداول الزمنية تلقائياً، وإنشاء التقارير.
وتُختتم الدورة بوحدة تركز على إدارة التغيير، وكيفية تطوير دور مكاتب إدارة المشاريع لمواكبة التوسع في استخدام الذكاء الاصطناعي داخل المؤسسات.
ويُعد البرنامج مناسباً بصورة خاصة للفئات التالية:
مسؤولو ومديرو مكاتب إدارة المشاريع.
المديرون التنفيذيون المسؤولون عن تطبيق الذكاء الاصطناعي داخل المؤسسات.
المسؤولون عن إدارة البرامج ومجموعة المشاريع التابعة للمؤسسة.
مديرو المشاريع.
محللو الأعمال.
المتخصصون في التحول الرقمي.
ولتوفير أقصى درجات المرونة، يُقدَّم البرنامج بصيغ متعددة، تبدأ من جلسة توعوية تنفيذية لمدة يوم واحد، وصولاً إلى نسخة مكثفة تمتد ثلاثة أيام، وتجمع بين ورش العمل التطبيقية، ودراسات الحالة، والعروض التوضيحية المباشرة.
ويحصل المشاركون الذين يستكملون البرنامج على شهادة إتمام من كلية جلوبال نورث لندن للأعمال. ويمكن مواءمة محتوى البرنامج مع معايير معهد إدارة المشاريع، بما يتيح للمشاركين المؤهلين الحصول على وحدات تطوير مهني معتمدة (PDUs).
معالجة الفجوة المتزايدة في المهارات على مستوى المنطقة
يأتي إطلاق البرنامج في وقت تتزايد فيه حاجة المؤسسات إلى تحويل خططها في مجال الذكاء الاصطناعي إلى تطبيقات عملية، في ظل وجود فجوة واضحة بين الطموح المؤسسي ومستوى الخبرة الفعلية لدى العاملين في إدارة المشاريع.
وأظهر أحدث استطلاع «نبض المهنة» الصادر عن معهد إدارة المشاريع، والذي شمل أكثر من 2,800 من قادة المشاريع، أن أربعة من كل خمسة قادة تنفيذيين يعتزمون دمج الذكاء الاصطناعي في سير العمل، بينما أشار نحو واحد فقط من كل خمسة مهنيين إلى امتلاكه مهارات عملية متقدمة في هذا المجال.
وتبرز أهمية هذه المهارات بصورة أكبر بعد تحديث اختبار شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP)، ليشمل الذكاء الاصطناعي والاستخدام المسؤول والأخلاقي له ضمن الكفاءات الأساسية المطلوبة.
وفي دولة الإمارات، ينسجم إطلاق البرنامج مع الاستراتيجية الوطنية للذكاء الاصطناعي 2031، التي تضع تطوير الكفاءات وتعزيز تبني التقنيات الحديثة ضمن أولوياتها الرئيسية.
ومع انتقال الجهات الحكومية وشركات القطاع الخاص من مرحلة التجربة إلى التطبيق الفعلي، يسهم البرنامج في تزويد مديري المشاريع بالمعرفة والأدوات اللازمة للإشراف على هذه المبادرات، وتخصيص الموارد المناسبة لها، وتنفيذها بصورة مسؤولة وفعالة.
نبذة عن كلية جلوبال نورث لندن للأعمال
تُعد كلية جلوبال نورث لندن للأعمال (GNLBS) مؤسسة راسخة في تقديم برامج التدريب والمؤهلات المعترف بها دولياً والخاضعة لتنظيم هيئة تنظيم المؤهلات والامتحانات في المملكة المتحدة «Ofqual».
وتتخصص الكلية في التدريب المؤسسي، وبرامج التدريب المهني، والدورات المهنية، ومؤهلات الدراسات العليا، وتتعاون مع مجموعة متنوعة من العملاء، بدءاً من الشركات الصغيرة وصولاً إلى الشركات متعددة الجنسيات في المملكة المتحدة والأسواق الدولية، بما في ذلك منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.
وتصمم الكلية برامج تدريبية مرنة وعالية الجودة، تتراوح بين الجلسات المتخصصة المنفردة والباقات المصممة خصيصاً وفق احتياجات المؤسسات، سواء نُفذت في مقار الجهات المستفيدة أو في مواقع أخرى يتم الاتفاق عليها.
وتهدف هذه البرامج إلى مساعدة المؤسسات على تحسين الإنتاجية، والوفاء بمتطلبات الامتثال، ودعم التطور المهني للموظفين.
كما تقدم الكلية خدمات متخصصة وعالية الجودة في مجالي الرعاية الصحية والمعيشة المدعومة للبالغين من ذوي صعوبات التعلم، واضطراب طيف التوحد، واحتياجات الصحة النفسية.
للمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة الموقع الإلكتروني: GNLBS.COM
رؤية كلية جلوبال نورث لندن للأعمال
تتمثل رؤيتنا في كلية جلوبال نورث لندن للأعمال في إلهام التميز، من خلال تمكين الحكومات والشركات حول العالم عبر برامج تدريب وتطوير قادرة على إحداث تحول حقيقي.
ونسعى إلى أن نكون محفزاً للتغيير الإيجابي، وأن نسهم في تعزيز القيادة والابتكار والنمو المستدام على المستوى العالمي.
